VISITAS FEBOR: Nuevo programa de Solidaridad

publicado a la‎(s)‎ 19 jul. 2019 12:51 por Laura Vannesa Sánchez Lemus




ELECCIONES FEBOR: INSCRIPCIÓN DE PLANCHAS PARA CANDIDATOS

publicado a la‎(s)‎ 19 jul. 2019 11:50 por Laura Vannesa Sánchez Lemus

http://www.febor.coop/eleccion-de-delegados/formatos

Elecciones Febor: ¿Ya conoces la fecha de las votaciones en tu ciudad?

publicado a la‎(s)‎ 17 jul. 2019 10:15 por Laura Vannesa Sánchez Lemus


Elecciones Febor: Consulta de Habilidad

publicado a la‎(s)‎ 16 jul. 2019 9:57 por Laura Vannesa Sánchez Lemus

http://www.febor.coop/eleccion-de-delegados/consulta-de-habilidad

Elecciones Febor: Conoce el Calendario Electoral 2019

publicado a la‎(s)‎ 12 jul. 2019 11:05 por Laura Vannesa Sánchez Lemus

FEBOR CELEBRA SU CERTIFICACIÓN OTORGADA POR GREAT PLACE TO WORK® Y RESPALDADA POR EL SELLO DE ICONTEC

publicado a la‎(s)‎ 10 jul. 2019 14:56 por Sitio Febor

Febor Entidad Cooperativa ha sido certificada por contar con políticas y prácticas de Ambiente Laboral que generan confianza y compromiso organizacional, certificación respaldada por el sello de reconocimiento de marca del Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación –Icontec-.

Cuando decimos que Febor es como una familia es porque realmente existe en nuestra organización un amor fraternal y un compromiso constante. Y esta certificación es un reconocimiento a la entrega de nuestros 43 colaboradores que caminan juntos por un objetivo común y trabajan de la mano de los principios y valores cooperativos para  convertir a Febor en la mejor cooperativa del país. Porque estoy seguro que un gran lugar para trabajar lo construimos todos”, explica Juan Pablo Vélez Góez, Gerente de FEBOR ENTIDAD COOPERATIVA.

Según Great Place to Work, décadas de investigación muestran que los lugares de trabajo con culturas de alto nivel de confianza favorecen la consecución de mejores resultados para las organizaciones. En la medida en que los colaboradores sienten que trabajan en una organización con líderes confiables, con políticas y prácticas claras y transparentes y con unas condiciones laborales adecuadas, aumentan su sentido de pertenencia y motivación, lo que se traduce en mayor productividad, prestación de un mejor servicio, disminución en los índices de rotación, ausentismo, accidentabilidad, entre otros.

“Nos sentimos muy orgullosos de recibir este importante reconocimiento, se trata de un reconocimiento al deber cumplido ya que hemos estado trabajando en importantes iniciativas orientadas a hacer del Ambiente Laboral un incentivo que enriquezca la experiencia y favorezca la creación de valor de la cooperativa para con los empleados", afirma Juan Pablo Vélez Góez, Gerente de FEBOR ENTIDAD COOPERATIVA.

Y es que definitivamente la construcción de confianza es un proceso muy valioso que requiere de elementos que ayude a cualquier organización a tomar decisiones acertadas, no desde la intuición sino a partir de recursos propios de la ciencia de datos aplicados a la gestión de personas.

 “…las tendencias de trabajo colaborativo… nos llama a una cultura organizacional de transformación social que nos abre puertas para ser empleadores “sin muchas reglas” pero “con muchos beneficios”… La invitación es a ser coherentes. Actuemos como dignos representantes de la empresa cooperativa, teniendo al ser humano como un fin, no como un medio; adoptando y practicando los principios y valores cooperativos hasta convertirlos en acciones con una remuneración justa, oportuna y suficiente; con actividades de participación; y con estabilidad laboral, seguridad y oportunidades de desarrollo. “Trabajo Digno”, además de ser la temática para celebrar el #CoopsDay 2019 el próximo 6 de julio, es nuestra razón de ser. Con pequeñas acciones podemos empezar una transformación social efectiva y perdurable en el tiempo”. Columna de Opinión de Juan Pablo Vélez Góez, Gerente de Febor en la Revista de Ascoop, Colombia Cooperativa.

“El Ambiente Laboral y la gestión de personas son pilares de la estrategia general que contribuyen a estimular la creación de valor en todos los niveles de las organizaciones”. www.greatplacetowork.com.co

Comunicado Amortización de Aportes

publicado a la‎(s)‎ 25 jun. 2019 9:48 por Sitio Febor   [ actualizado el 26 jun. 2019 6:22 ]



Comunicado Revalorización de Aportes

publicado a la‎(s)‎ 21 jun. 2019 18:34 por Sitio Febor


¡INSCRÍBETE, APRENDE Y SÉ PARTE DE TU COOPERATIVA!

publicado a la‎(s)‎ 10 jun. 2019 7:32 por Sitio Febor




Para Febor es importante que nuestros asociados conozcan el modelo solidario, para conocimiento de la naturaleza cooperativa de su empresa.


Los invitamos a realizar los cursos gratuitos y certificados a través de nuestra plataforma de Educación Virtual. AQUÍ


Teniendo en cuenta que se acercan las elecciones de delegados de la cooperativa, aun estas a tiempo de realizar el CURSO DE COOPERATIVISMO de 200 horas antes del 30 de junio. ¡No dejes de participar!


¿CUÁLES SON LAS CONDICIONES PARA SER ELEGIDO COMO DELEGADO?


En cumplimiento a lo establecido en el artículo 39 del Estatuto Social de FEBOR E.C., para ser delegado se requiere:

 

1.Ser asociado hábil con no menos de un (1) año de afiliación continuo en el momento de la inscripción de su nombre.
2.Ser mayor de 18 años.
3.Acreditar cien (100) horas como mínimo de formación cooperativa, en cualquier caso debe cumplir este requisito al momento de su inscripción.
4.No haber sido removido o sancionado por inasistencia al Consejo de Administración, Junta de Vigilancia en los últimos cinco (5) años.
5.No haber sido o sancionado por inasistencia a la anterior Asamblea en su condición de delegado.
6.No haber sido sancionado en los últimos cinco (5) años de acuerdo con los reglamentos de la Cooperativa.
7.No haber sido sancionado en los últimos cinco (5) años por los entes de supervisión y control del sector solidario.
8.No estar incurso en las incompatibilidades e inhabilidades legales estatutarias o reglamentarias.

 

NOTA: Será el Asociado que desee postularse quien certifique y acredite ante Febor Entidad Cooperativa las horas de capacitación que haya cursado, es decir, debe aportar a la Cooperativa cada uno de los certificados de sus capacitaciones en cooperativismo al momento de sus inscripción.


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