Febor mundialista: resultados parciales

publicado a la‎(s)‎ 16 jun. 2018 14:23 por Sitio Febor   [ actualizado el ]



En este espacio usted podrá consultar los resultados parciales de nuestra actividad "Febor mundialista". Diariamente se verificarán los marcadores ingresados por los asociados participantes y de acuerdo al plan de puntos y de premios, se determinarán los ganadores del día.

En caso de existir empate entre los asociados participantes del premio diario, Febor verificará quién cuenta con el mayor número de productos vigentes con la Cooperativa y este será el ganador. En caso de persistir el empate, se coordinará una transmisión en vivo a través de Facebook con los asociados participantes para que, mediante el juego a la 21 de balón, diriman el empate.


Clic aquí para consultar resultados parciales

Primer desempate este 19 de junio a la 1:00 p.m. Siga la transmisión en vivo a través de nuestra página en Facebook: Febor Entidad Cooperativa 
 



Febor lanza su nueva App Febor Móvil

publicado a la‎(s)‎ 12 jun. 2018 13:14 por Sitio Febor   [ actualizado el 12 jun. 2018 13:23 ]

Febor lanza su nueva App Febor Móvil para que los asociados tengan a 
la Cooperativa en sus manos

… Y para que nuestros asociados se familiaricen con este nuevo desarrollo tecnológico que busca facilitar sus vidas a través del acceso, de manera inmediata, a contenidos de su Cooperativa y puedan realizar sus transacciones, Febor lanza:

Febor mundialista, actividad que busca que los asociados, a través de la aplicación Febor Móvil, concursen por los premios que la Entidad otorgará como reconocimiento a su participación en las actividades que promueve la Cooperativa entre sus asociados. 

¡Es muy fácil participar!



1. Deberá descargar la App Febor Móvil a través de las tiendas que ofrezca su sistema operativo iOS o Android 
2. Luego, deberá registrarse en la zona privada, a la cual podrá acceder a través del ícono ubicado en la parte superior derecha:  

3. Una vez registrado, ingrese al menú central de la App y busque la opción “Febor mundialista

4. Participe diariamente registrando su marcador para cada partido


Para tener en cuenta:


- Los partidos serán publicados diariamente según programación de la FIFA

- Solo podrá asignar un marcador por partido hasta la medianoche del día anterior a los encuentros deportivos, una vez enviado, no podrá cambiar el marcador. 


¿Cómo registrarse en la zona privada de la APP Febor Móvil?

1. Ingrese a través del ícono ubicado en la parte superior derecha: 

2. Haga clic en el enlace que dice "zona privada"

3. Ingrese su CC sin puntos

4. La clave inicial le llegará al correo que tenga registrado en Febor

5. Busque la clave en su correo y digítela


Haciendo clic aquí encontrará el plan de puntos, de premios diarios y premios mayores. 

El cronograma de fase de grupos lo encontrará en el siguiente enlace: https://bit.ly/2JxtlBJ

Febor mundialista este 12 de junio, espérelo

publicado a la‎(s)‎ 8 jun. 2018 14:46 por Sitio Febor


Febor presenta su nuevo convenio con la Universidad EAN

publicado a la‎(s)‎ 7 jun. 2018 7:21 por Sitio Febor


La educación se desarrolla como una actividad permanente en la Entidad, razón por la cual, su Cooperativa presenta el nuevo convenio Febor – EAN el cual está dirigido tanto a asociados como a su núcleo familiar primario (cónyuge e hijos), que sean admitidos por primera vez para cursar uno de los programas de pregrado o postgrado que imparte directamente la Universidad EAN. El descuento se otorgará siempre y cuando, en cada programa, haya disponibilidad de cupos para estos nuevos estudiantes. 

A continuación encontrará los descuentos que ofrece el convenio:


Podrá resolver inquietudes como a qué programas aplica o cuáles son las condiciones haciendo clic en VER MÁS + o llamando a nuestro PBX (1) 5558160.

Ahorre su prima en Febor

publicado a la‎(s)‎ 1 jun. 2018 8:28 por Sitio Febor


Consejo de administración convoca a todos los asociados

publicado a la‎(s)‎ 28 may. 2018 14:50 por Sitio Febor   [ actualizado el 28 may. 2018 14:55 ]

El Consejo de Administración convoca a todos los asociados interesados en pertenecer a los comités de Gestión Social "Solidaridad y Educación" de Febor Entidad Cooperativa, postulando su hoja de vida ante este Órgano de Administración hasta el 28 de junio de 2018.

Es importante que los interesados conozcan a profundidad las funciones de dichos comités, por lo tanto, a continuación se ponen a consideración: 

Comité de educación

El Comité de educación y bienestar educativo de Febor tendrá las siguientes funciones:
 
1. Elaborar su propio reglamento, previa presentación y aprobación del Consejo de Administración.
2. Elaborar el Proyecto Educativo, Social y Empresarial Solidario PESEM, el cual contará con un presupuesto anual aprobado por el Consejo de Administración, inserto en el Plan de Acción anual de la Cooperativa.
3. Elaborar anualmente el proyecto de presupuesto de los fondos de Educación y Bienestar Educativo, para aprobación del Consejo de Administración.
4. Revisar las solicitudes de auxilios presentadas por los asociados hábiles y empleados de Febor, para el caso del Programa Al Tablero y Sin Excusas. La habilidad del solicitante al igual que el control de legalidad de cada uno de los soportes anexos a la solicitud, será verificada previamente a la sesión por la Administración de Febor.
5. Presentar al Consejo de Administración iniciativas para mejorar los proyectos y actividades en el campo de la educación y bienestar educativo.
6. Informar trimestralmente o cuando sea requerido, al Consejo de Administración sobre la gestión desarrollada.
7. Informar a la Junta de Vigilancia los casos de fraude o intento de fraude en que incurran los asociados por utilización indebida de los recursos.
8. Elaborar informe anual de las actividades desarrolladas para ser presentado a la Asamblea de Delegados.
9. Asesorar el Programa Anual de actividades de educación y bienestar educativo, para los asociados y su grupo familiar, así como para los organismos de administración y vigilancia de la Cooperativa.
10. Proponer y sugerir de modo permanente, actividades que tiendan a la formación de los asociados y empleados de Febor en los principios y valores del cooperativismo, así como a capacitar a los administradores de la entidad en la gestión empresarial propia de la Cooperativa.
11. Brindar a los dirigentes, administradores y empleados, formación y capacitación con el objeto de que Febor sea una empresa eficiente, efectiva y eficaz, sin abandonar su marco doctrinario y lograr el desarrollo del talento humano.
12. Proponer y sugerir al Consejo de Administración, investigaciones tendientes a conocer las necesidades en materia de educación y bienestar educativo por parte de los asociados de la Cooperativa y sus familias.
13. Proponer las directrices para la aprobación de las solicitudes de auxilios presentados por los asociados con cargo a los fondos de educación, que deberán ser ejecutados por la Administración.
14. Determinar los procedimientos para el otorgamiento de auxilios educativos para los asociados.
15. Informar al Consejo de Administración sobre la ejecución de los programas y las recomendaciones y solicitudes que estime necesarias para garantizar su efectividad y cumplimiento.
16. Llevar un registro ordenado de las actividades realizadas, como de sus participantes. Así mismo evaluar los resultados de las actividades.
17. Sugerir la participación de Febor en diferentes actividades programadas por el sector solidario de la economía, con el fin de brindar a sus asociados, directivos y empleados la oportunidad de socializarse con el marco cooperativo.
18. Organizar, a través de instituciones afines al cooperativismo, preferiblemente, y otras de educación superior, técnica y especializada, la realización de cursos que refuercen los conocimientos y capacidades de los asociados y del personal a su servicio.
19. Enviar copias de las actas al Consejo de Administración y Junta de Vigilancia, dentro de los treinta (30) días siguientes a la fecha de la reunión.
20. Al final de cada ejercicio económico, elaborar y someter a consideración del Consejo de Administración el balance social; para ello, la Gerencia suministrará un informe mensual sobre los auxilios girados y en proceso de giro por medio del presupuesto del fondo.
21. Las demás que le sean asignadas por las normas legales, la Asamblea General y el Consejo de Administración. 

Comité de solidaridad

El Comité de solidaridad, bienestar social y otros fines de Febor tendrá las siguientes funciones:

1. Elaborar su propio reglamento, previa presentación y aprobación del Consejo de Administración.
2. Elaborar anualmente el proyecto de presupuesto del Fondo de Solidaridad, Bienestar Social y Otros Fines, para aprobación del Consejo de Administración.
3. Aprobar las solicitudes de auxilios de solidaridad, bienestar social y otros fines presentadas por los asociados hábiles. (La habilidad del solicitante al igual que el control de legalidad de cada uno de los soportes anexos a la solicitud, será verificada previamente a la sesión por la Administración de Febor).
4. Presentar al Consejo de Administración iniciativas para mejorar los proyectos y actividades en el campo de la solidaridad y bienestar social.
5. Presentar al Consejo de Administración los casos especiales de ayuda solidaria a los asociados no contemplados en el Reglamento.
6. Informar mensualmente o cuando sea requerido o solicitado, al Consejo de Administración sobre la gestión desarrollada.
7. Informar a la Junta de Vigilancia los casos de fraude o intento de fraude a los recursos del fondo en que incurran los asociados y/o solicitantes.
8. Elaborar informe anual de las actividades desarrolladas para ser incluido en el Informe de Gestión presentado a la Asamblea General de Delegados.
9. Ejecutar el Programa Anual de actividades de solidaridad, recreación, deporte, cultura y otros fines, para los asociados y su grupo familiar, así como para los Organismos de Administración, Control y Vigilancia de la Cooperativa.
10. Proponer y sugerir al Consejo de Administración, investigaciones tendientes a conocer las necesidades en materia de solidaridad y bienestar social por parte de los asociados de la Cooperativa y sus familias.
11. Proponer las directrices para la aprobación de las solicitudes de auxilios presentados por los asociados de Febor con cargo al Fondo de Solidaridad,  Bienestar Social y Otros Fines de Febor, que deberán ser ejecutados por la Administración.
12. Determinar los procedimientos para el otorgamiento de auxilios para los asociados de Febor, previa revisión y aprobación del Consejo de Administración.
13. Informar al Consejo de Administración sobre la ejecución de los programas y las recomendaciones y solicitudes que estime necesarias para garantizar su efectividad y cumplimiento.
14. Llevar un registro ordenado de las actividades realizadas, como de sus participantes. Así mismo evaluar los resultados de las actividades.
15. Sugerir la participación de Febor en diferentes actividades programadas por el sector solidario de la economía, con el fin de brindar a sus asociados y directivos la oportunidad de socializarse con el marco cooperativo.
16. Enviar copias de las actas al Consejo de Administración, dentro de los treinta (30) días siguientes a la fecha de la reunión.
17. Al final de cada ejercicio económico, elaborar y someter a consideración del Consejo de Administración el balance social. Para lograrlo, la Gerencia suministrará un informe mensual sobre lo auxilios girados y en proceso de giro por medio del presupuesto del fondo.
18. Las demás que le sean asignadas por las normas legales, la Asamblea General y el Consejo de Administración.

Una vez los asociados hayan conocido y aceptado las funciones de dichos comités, y estén interesados en pertenecer a ellos, deberán cumplir con los siguientes requisitos para postularse:
 
Ser asociado y estar al día con sus obligaciones según el Estatuto vigente
Tener capacitación de mínimo 100 horas sobre cooperativismo.
Tener conocimiento en normatividad para el sector cooperativo y lo que se refiere a Estatuto, reglamentos, convenios, etc. de Febor.
No tener ningún tipo de sanción por incumplimiento de sus obligaciones sociales y económicas en el último año anterior a su elección.
No pertenecer a ningún Órgano de Administración y Control de la Cooperativa.

Todo asociado que desee integrar un comité de Gestión Social deberá presentar una propuesta de proyecto que quisiera ejecutar durante la gestión dentro del comité respectivo. Se anexa el formato para que incluya la información mínima necesaria.

Se sugiere lectura del Proyecto Educativo Social y Empresarial – PESEM y la planeación estratégica de Febor.

Haciendo clic en los siguientes links podrá descargar: 


Revista Renacer No. 44

publicado a la‎(s)‎ 17 may. 2018 12:13 por Sitio Febor


Clic sobre la imagen para descargar la edición No. 44 de la Revista Renacer

https://drive.google.com/file/d/1eTorhO07msYdL6UcIyurp8dr6EQb0OxI/view

Febor abre convocatoria para Beca de Excelencia 2018-1

publicado a la‎(s)‎ 10 may. 2018 12:26 por Sitio Febor   [ actualizado el 10 may. 2018 12:33 ]



Del 21 de mayo al 08 de junio de 2018, Febor invita a todos los asociados a postular a sus hijos a la Beca de Excelencia; programa que busca premiar el mérito académico de los estudiantes de grado once calendario B.

Por lo anterior, invitamos a los interesados a consultar los requisitos descritos en la Resolución No. 060:

Artículo 24º. Beneficiarios y requisitos. Febor otorgará una beca para educación superior para premiar la excelencia en el rendimiento académico de los hijos de sus asociados.

Parágrafo: el valor de la beca de excelencia se sufragará con recursos del gasto de la Cooperativa.

Artículo 25º. Procedimiento. Febor recibirá postulaciones de los hijos de los asociados y concederá una beca semestral por asociado y por familia para estudiar en Colombia a aquellos jóvenes que obtengan los mejores resultados académicos de acuerdo con el criterio definido por el ICFES y que se ubiquen dentro del 20% de los mejores percentiles obtenidos en el país en las pruebas semestrales Saber 11 que realiza dicho instituto, y que hayan sido presentadas a través del colegio por primera vez y en el semestre inmediatamente anterior al inicio del programa de carrera. El aspirante deberá presentar constancia de dichas pruebas.

La beca será otorgada al mejor puntaje entre los hijos de los asociados inscritos en Febor dentro de las fechas estipuladas para tal fin.

La Beca solo se podrá otorgar si algún postulante cumple con los requisitos anteriores y solo cubrirá la parte pertinente al valor de la matrícula por el número de semestres que certifique la universidad para la carrera a cursar, y elegida por el estudiante inicialmente, es decir, la indicada por el becado al momento de la entrega formal de la beca de excelencia por parte de Febor.

Si el becado llegaré a cambiar de carrera o institución educativa, Febor cubrirá el número de semestres restantes de acuerdo a la certificación inicialmente aportada por beneficiario de la beca.

El becado está en la obligación de cursar como mínimo el ochenta por ciento (80%) de los créditos de cada semestre y deberá certificar para cada semestre (en formato oficial de la universidad) promedios de calificación mínima de cuatro (4,0) para permanecer con el beneficio al semestre siguiente, y en caso de no obtener este promedio, recuperará el beneficio de la beca una vez obtenga el promedio de cuatro (4,0). Si el promedio del becado llegaré a bajar de tres punto cinco (3,5) en alguno de los semestres cursados, este perderá la beca sin oportunidad de recuperación.

Por hechos fortuitos o fuerza mayor el becado solo podrá suspender sus estudios por un (1) solo semestre durante el tiempo de la beca.

Febor condiciona el otorgamiento de la Beca al postulante siempre y cuando el ganador no reciba otro auxilio o beneficio de otras entidades. Se exceptúa de esta condición los auxilios que otorga el Banco de la República a los hijos de los empleados y pensionados, sumas que serán descontadas por Febor del valor de la matrícula que deba pagar el beneficiario.

El monto máximo de la Beca será hasta cinco (5) veces el auxilio que concede el Banco de la República para estudios universitarios en el país a los hijos de empleados y pensionados de la entidad. Y el valor cancelado por Febor, será el correspondiente a la primera fecha de pago estipulada en el recibo de pago por la institución educativa y será exclusivamente para pago de matrícula.

La Beca de Febor será en lo posible ofrecida para cada semestre, sin embargo, esta dependerá de los recursos y situación financiera de la Cooperativa y los fondos disponibles para asumir los compromisos que Febor haya adquirido con beneficiarios de la beca. Si se produce la desvinculación de Febor del asociado por cualquier causa, el hijo perderá la beca a partir del semestre siguiente.

Fechas destacadas:

Fecha de inicio: 21 de mayo de 2018
Fecha de cierre: 08 de junio de 2018
Fecha de publicación: Sujeta al ganador de la Beca del Banco de la República

Datos importantes: 

El auxilio que Febor otorga es el 100% de la matrícula, se exceptúa de esta condición el auxilio otorgado por el Banco de la República.

Los documentos deben entregarse en físico, dirigidos a Coordinador de Gestión Social en cualquier oficina de Febor a nivel nacional.

Recuerde que se postulan los estudiantes que se encuentran cursando grado once, calendario B.

Más información:

Correo electrónico: coordinador.gestionsocial@febor.coop
PBX en Bogotá: 5558160 Ext. 3003

¡Las promos de Mayo!

publicado a la‎(s)‎ 10 may. 2018 10:15 por Sitio Febor


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Nuevos beneficios a través de nuevos convenios

publicado a la‎(s)‎ 10 may. 2018 9:55 por Sitio Febor



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Si no puede visualizar, le invitamos a descargar el documento haciendo clic aquí

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